Как обращаться с рабочим хулиганом

Как обращаться с рабочим хулиганом

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Главный редактор | E-mail

Большая часть того, что мы знаем о запугивании, происходит со школьного двора. Существует широкий спектр исследований по этому вопросу, и он все чаще обсуждается в средствах массовой информации, в том числе в сообщениях о государственной службе о том, как научить детей придерживаться выбранных одноклассников. Около трети людей сообщают о том, что их издеваются над ребенком, при этом около 5-10% респондентов подвергаются жестокому обращению.БОЛЬШЕ: Ваша работа держит вас в ночное время? Дети могут быть жестокими, но издевательство не является строго детским явлением. Многие взрослые сообщают, что их запугивают на работе, и чистый эффект от этих токсичных поведений может оставить нас униженными, стыдящимися, смущенными, запуганными и даже подавленными. Запугивание - это преднамеренная враждебность или агрессия, которая неоднократно направлена ​​на целевого человека, который обычно менее силен, чем хулиган. Боевые действия могут быть эмоциональными или физическими, а действия в отношении цели выполняются для принуждения, запугивания или усиления и поддержания власти. Тема издевательств на рабочем месте - относительно новая область исследований (хотя, конечно, люди издевались друг над другом до тех пор, пока они работали вместе), но это тот, который быстро растет.Признание хулиганаСамое просто, если вас многократно мучают и выделяют для намека на то, что человек пытается получить и использовать власть над вами, или просто надеть вас и расстроить вас, тогда вас издеваются. Если на другом ваш босс - просто человек и кричит на вас и всех остальных довольно много (например, в «The Devil Wears Prada»), это, скорее всего, не издевается. Это не всегда черный или белый; линия того, что есть и не издевается, может стать очень размытой (как в фильме "9 до 5 ").ВИКТОРИНА: Проверьте свою удовлетворенность жизнью. Предположим, ради обсуждения, что это ваш непосредственный руководитель, который после вас. Эта женщина, позволь ей позвонить Фрэн, ревнует твою работу. Вы далеко продвигаете ее производительность, когда она была на вашем месте, и ясно, что высшее руководство имеет вас на радаре для продвижения по службе, возможно, даже до Fran.Что делает Фрэн так плохо? Ну, для начала она всегда дает вам задания примерно в 4:45 вечера, прямо перед тем, как пришло время бросить день. Эти задания всегда актуальны, и они часто появляются в пятницу после обеда. Фран также подрывает вас публично. Она ставит вас в тонкие пути перед другими («Мне понравилась ваша презентация на собрании - я даже не заметил, когда вы неправильно сообщали эти номера продаж».), затем взрывается на вас в письмах, называя ваши идеи глупыми и вашими выборами непрофессиональными. Несколько раз ей приходилось жаловаться на то, почему вы не относитесь к ней лучше, предполагая, что вы не командный игрок. Когда другие люди вокруг, она иногда поддерживает ваши идеи, но каждый может почувствовать ее истинные чувства, и ваши коллеги даже начали спрашивать вас, почему она вам не нравится. Как Фрэн, как босс, собирается работать, действительно воняет. Вам нравится то, что вы делаете, но вы ненавидите свою рабочую среду. Она вышла за тебя, и ты ошеломлен чувством, что она не остановится, пока не взломашься посередине.БОЛЬШЕ: Нижняя сторона работы для женщины. Звучит так, будто я знаю вашего хулигана? У меня есть некоторый личный опыт с издевательствами на рабочем месте и школьном дворе, и это правда, что одна из худших сторон об этом ощущается в ловушке, как будто нет выхода из ситуации.Прекращение злоупотребленияКогда я учился в начальной школе, меня сильно издевались. Я был пухлым ребенком, а мое прозвище в школе было Saucy, коротким для колбасы. Я помню, как однажды некоторые хулиганы взяли мои ботинки и сыграли «держаться подальше», когда я побежал, пытаясь вернуть их. После издевательства и насмешки я просто ушел, спустился на землю и притворился, что сломал ногу, преследуя их. В пятом классе я начал расти быстрее, чем кто-либо еще. Раньше я поражал половое созревание и был сильнее, чем многие другие дети. Наконец, наступил день, когда я решил, что у меня достаточно школьного хулигана. Когда он пришел ко мне в миллионный раз, я ударил его прямо в лицо. Я сделал упреждающий удар, выложил его, и все. Меня снова не издевались. Такая тактика может хорошо работать на игровой площадке, но я не советую ударить огни хулигана в комнате отдыха. Когда хулиган является вашим начальником или менеджером, вы не можете просто «встать» перед ним или ей, потому что это означает, что вы либо потеряете работу, либо этот подход усугубит ситуацию (читайте: заливая газ на огонь) , Вместо этого я предлагаю вам следующее:КОЛОНКА: Как сохранить от Burning OutFirst, знать свои права. Большинство рабочих мест имеют четкую политику в отношении преследования. В этих правилах описываются шаги, которые вы можете предпринять для подачи жалоб и инициирования изменений. (Я не говорю, что вы должны сделать это еще, но первым шагом будет узнать о действиях, которые вы можете предпринять.) Если вы хотите поговорить с кем-то из Human Resources, узнайте, к кому вы можете пойти. (Пожалуйста, не говорите мне, что это ваш хулиган!) Во-вторых, документ, документ, документ. Составьте список всех способов, которыми Фрэн подрывает ваши усилия. Не забудьте следить за тем, кто еще наблюдал ее действие таким образом (включая тех, кто «наблюдал» ее действия с электронной почтой) и, когда это возможно, использовать прямые кавычки или копировать и вставлять из писем, содержащих указанные типы поведения.Чтобы продемонстрировать, что Френ запугивает вас, на вас лежит (к сожалению) бремя на то, чтобы показать ясную и последовательную картину запугивания и продемонстрировать, что вы являетесь конкретной целью. Третьи, кто ваши друзья? Когда мы имеем дело со стрессовыми событиями, нет сомнений в том, что друзья могут помочь. Расскажите своим друзьям, что вы можете поделиться своими мыслями и чувствами с людьми, которым вы доверяете. Когда вы это сделаете, вы хотите поговорить о том, как вы подвергаетесь воздействию события, но вы также хотите получить совет по минимум двум ключевым вопросам. Во-первых, это реально? Я слишком сильно реагирую, или, по-видимому, Фрэнн действительно имеет это для меня? Во-вторых, что бы вы сделали, если бы вы были мной? Попросите практическую, ориентированную на решение поддержку от ваших друзей, чтобы помочь вам получить новые идеи.БОЛЬШЕ: Научитесь быть вовремя, каждый раз в час, см. Фрэн. Не делайте этого реактивно после одной из ее атак, но делайте это проактивно, когда вода будет спокойной. Одним из способов быть стратегическим является использование так называемого подхода «один-на-нижний», в котором вы разговариваете с Фрэном очень осторожно. Помнишь, ты пытаешься оттолкнуть ее от своей спины, а не убедить ее, что она хулигана. Быть конкретным и быть прямым, например, «Фрэн, спасибо за встречу со мной. Я хочу поговорить о моих рабочих заданиях. Я знаю, что вы так болото со всем и что есть много важных вещей, но я чувствую, что мои задания часто появляются в конце дня, а иногда и в конце недели, что делает планирование действительно трудным когда мы находимся в крайнем сроке. Есть ли способ, которым мы могли бы решить проблему? Я ненавижу вас об этом спрашивать, потому что вы босс, но я надеюсь, что мы вместе придумаем хорошее решение ».В-пятых, повторите шаг четыре. Я не имею в виду, что это было бы смешно или даже смешно, но я предполагаю, что изменения не наступят быстро. В следующий раз, когда Фрэн дает вам задание на работу в 16:45, спросите ее об этом напрямую и спросите ее, есть ли способ, которым это может быть отложено, учитывая ваш предыдущий разговор. Если первые пять шагов не сделают каких-либо улучшений в вашей ситуации, У меня есть два последних предложения. Шестой шаг - снова вернуться к Фрэнсу и быть еще более прямым (как можно прямолинейно, так как вы не можете быть уволены). Действуйте осторожно, как вы думаете о том, что делать; как только вы идете по этому маршруту, нет возврата назад. Попробуй это: «Спасибо, что увидела меня снова, Фрэн. Я надеялся, что все изменится, основываясь на наших предыдущих беседах, но мне кажется, что, возможно, ситуация немного ухудшилась. Вот дело: я чувствую, что ты действительно не любишь меня, и что я сделал что-то, чтобы оскорбить тебя довольно фундаментальным образом. В результате, я думаю, вы злитесь на меня большую часть времени, и вы пытаетесь разъяснить мне, как вы чувствуете себя довольно много. Итак, я здесь, чтобы узнать, почему ты так расстроен со мной и что мы можем сделать, чтобы сделать его лучше ».БОЛЬШЕ:Соответствующий флирт. После того, как вы произнесете свою пьесу, просто остановитесь. Слушать. Что должен сказать Фрэн? Она собирается сделать одну из двух вещей. Она либо скажет вам, что вы сумасшедший, и выжете вас еще больше, если у нее есть какие-то мозги, она вернется в ад. Если она сойдет с ума, немедленно переходите к следующему шагу. Если она, наконец, услышит вас - возможно, только после того, как вы дадите ей представление о доказательствах - тогда есть реальный шанс для некоторых изменений. Теперь ты на водительском месте. Самый быстрый шаг: Подойдите к голове Фран. Большинство рабочих мест относятся к таким вопросам очень серьезно, и вам нужно помнить, что Франку нужно много потерять, постоянно беспокоя вас. Подумайте о лучшем человеке, с которым можно поговорить. Если вы перевернете ее голову, но найдете неэффективного лидера, вы рискуете сделать ее еще более расстроенной. Как только вы начнете цепочку команд, вам нужно идти так далеко, насколько нужно, пока не найдете того, кто станет настоящим союзником. Вам нужен босс Франса, чтобы прямо указать ей, что ничего, кроме полного изменения отношения, неприемлемо.БОЛЬШЕ: Вы личный лидер? Найдите кого-нибудь, кто может сесть вместе с вами и помочь вам разоблачить ваши обиды, а затем установить план продвижения вперед. Помните, что, сколько вы хотите, чтобы страдал Fran, вам нужно просто убрать ее с вашей спины и продолжить работу. Если есть способ, чтобы босс Франса помог «решить» ситуацию, фактически не напав на нее, это было бы лучше. Это не будет соответствовать вашему чувству космической справедливости или необходимости мести, но это приведет к большей гармонии, и это самое главное в конце.

ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

Похожие статьи

add
close